2018年2月15日就是除夕

隔天2月16日就是大年初一

過年囉 【台北濱江】日本A5宮崎和牛紐約客原料肉~力壓名滿天下的松阪牛、神戶牛、近江牛!!

一轉眼又來到新的一年~~

最重樣的日子就是過年這段時間

好好跟家裡的人吃頓飯 【台北濱江】日本A5宮崎和牛紐約客原料肉~力壓名滿天下的松阪牛、神戶牛、近江牛

只要吃的的!

心情當然會好!!伴手禮

家庭就會更何樂 ^_^

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商品訊息簡述: 宮崎牛於2007、2012、2017連續三屆在有和牛奧運之稱的「日本全國和牛能力共進會大賽」(每五年舉辦一次)拿下冠軍,力壓名滿天下的松阪牛、神戶牛、近江牛,榮登「日本和牛之首」。根據肉質、油花等評斷標準,只有達到A4等級以上的和牛才有資格稱為「宮崎牛」;紅肉與脂肪的霜降比例均勻,肉質緊緻口感滑順,脂肪豐富卻清爽不油膩,入口便能感受油香滿溢的曼妙滋味。

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求職者找工作時常看到「薪資待遇」欄位寫著「面議」,不知道市場行情因而吃了大虧,現在有立委提案,月薪在4萬以下的業者招聘員工時,必須揭露底薪多少,目前該提案已一讀付委。國民黨立委林為洲說,這個提案有助減少勞資糾紛。

大部分求職者找工作投履歷時,常常會看到公司職缺在「薪資待遇」欄位寫著「面議」或是「依公司規定」,詢問人資後,往往得到「依能力決定薪水」等空泛回答,讓找工作的勞工不知道現在行情多少,常吃大虧。

現在有立委提案,要求雇主招募、僱用員工,工資為4萬元以下者,不得只說「面議」,必須要在應徵資訊上把底薪寫清楚,違者可處30萬元罰款。消息一出,博得眾多網友大讚,目前這個法案已經一讀付委。

林為洲對此表示,低薪是台灣的普遍狀況,其中有一個問題是資訊不透明,所有刊登廣告都寫「薪資面議」,但這對求職者很不利,尤其時對社會新鮮人更是如此,「因為他不知道自己的能力、證照、科系,在市場價值多少行情」。

林為洲接著說,許多人面試時,往往只有對方的口頭承諾,沒立下文字,讓勞方常常吃虧,因此政府應該訂定規則,讓月薪4萬以下的公司招聘員工時須揭露最低薪資是多少,讓求職者看到廣告時,就能知道底薪多少,有效減少勞資爭議。

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